İçeriğe atla
Sağlıkta Kalite Demo isteyin
SAS Ayaktan Sağlık Hizmetleri Seti v2 · Yönetim ve Organizasyon

İstenmeyen Olay Bildirimi

Alt bölüm, hasta ve çalışan güvenliğini etkileyen ya da etkileyebilecek olayların bildirilmesini, analiz edilmesini ve sonucunda önlem alınmasını istiyor. Ayakta teşhis ve tedavi kuruluşunda zorlayan nokta sistemi kurmak değil; küçük bir kadroda gizliliği korumak, analizi bildirimin muhatabı olabilecek kişiden ayırmak ve sevkle binadan çıkan olayın sonucunu geri getirmektir. Aşağıda önce bu üç güçlüğü, sonra resmî standart metnini ve aynı kayıtları zaten zorunlu kılan mevzuatı bulacaksınız.

Set 1 Mart 2027’de yürürlüğe giriyor. Standart metinlerinin hakları TÜSKA’ya aittir.

Bölüm okuması

Küçük kadroda bildirim: gizlilik, taraflık ve sevkin kör noktası

Alt bölüm bir çatı standardı ile ona bağlı üç değerlendirme ölçütünden oluşuyor. Sayının küçüklüğü aldatıcıdır: ölçütlerin ikisi doküman değil birikmiş kayıt istiyor, ve kayıt geçmişi sonradan üretilemez. Ayakta teşhis ve tedavi kuruluşunda bu bölümün güçlüğü de hastanedeki gibi "sistemi kurmak" değil, kurulan sistemin küçük bir kadro içinde gerçekten kullanılabilir kalmasıdır.

Küçük kadroda gizlilik daha zor, daha önemli

Ölçüt metni sistemin gönüllü, gizlilik esaslı, ulaşılabilir ve kolay kullanılabilir olmasını istiyor. Bu dört sıfat büyük bir kurumda tasarım tercihidir; burada aritmetik bir sorundur. Bir tıp merkezinde bir uzmanlık dalında tek uzman tabip çalışması olağan durumdur — mevzuat, o daldaki tek uzman tabip ayrıldığında ilgili dalda hasta kabulünün derhal durdurulmasını istediği için bunu kendisi varsayıyor. Böyle bir kadroda "hangi birimde, hangi saatte" bilgisini içeren bir bildirim, ismi yazılmasa da kişiyi gösterir.

Buradan çıkan sonuç, kimlik alanlarını formdan atmak değildir. Kimliksiz bildirim soruşturulamaz, soruşturulamayan olaydan iyileştirme çıkmaz. Küçük kuruluşta korunması gereken şey bildirimin içeriği değil okuyucu listesidir: bildirimi kimin gördüğü, kimin göremediği ve bu sınırın nasıl uygulandığı yazılı olmalı. Denetimde gösterilebilecek en ikna edici kanıt, erişimi tanımlayan bu kısıttır.

Analizi yapacak kişi bildirimin konusu olabilir

Standart; bildirim, analiz ve raporlama süreçlerinin ayrı ayrı tanımlanmasını ve her birine sorumlu belirlenmesini istiyor. Hastanede bu üç rol üç ayrı masaya dağılır. Tıp merkezinde üçü de mesul müdüre çıkar: mesul müdür, yönetmelikte ve iç hizmet işleyişinde tanımlanmış sağlıkta kalite standartlarının korunmasını sağlamak, bunun için gerekli iç denetimleri yürütmek ve kuruluşun faaliyeti ile denetimi konusunda idari işlerden bizzat sorumlu olmakla görevli.

Sorun şurada doğuyor: aynı kişi bazı olay türlerinde hukuken de taraftır. Tabip harici sağlık personelinin, tabip kararı ve talimatı olmaksızın doğrudan tıbbi hizmet sunması hâlinde doğan sonuçlardan personelin yanında mesul müdür ve işleten de sorumlu tutuluyor. Yani böyle bir ramak kalayı bildirmek, aynı zamanda analizi yapacak kişinin sorumluluğunu kayda geçirmek anlamına geliyor. Bunun karşılığı bildirimin yapılmamasıdır.

Pratik çözüm standardın kendi cümlesinde duruyor. Üç süreç ayrı ayrı tanımlandığı için sorumluları da ayrı olabilir: bildirimi toplayan ile analizi yapan aynı kişi olmak zorunda değil. Hazırlıkta yazılması atlanan asıl madde ise şudur — konusu mesul müdür olan bildirim hangi yoldan, kime ulaşır. Bu tek satır yazılmadıkça sistemin gönüllülük iddiası kâğıt üstünde kalır.

Olayın sonucu binanın içinde görünmez

Cerrahi müdahale uygulanan hastanın gözlem süresi yirmi dört saat; durumuna göre en fazla altı saat daha uzatılabiliyor. Komplikasyon gelişen, yoğun bakım ihtiyacı doğan veya izin verilen takip süresinden fazla yatış gereken hasta, önceden sözleşmeyle belirlenmiş bir hastaneye transfer ediliyor. Tıbbi durumunun gerektirdiği şartlar kuruluşta sağlanamıyorsa ilk müdahale yapıldıktan sonra usulüne uygun sevk ediliyor.

Bunun bildirim sistemine etkisi doğrudandır: olayın ucu başka bir kurumda açılıyor. Hastanede bir hata ile sonucu aynı kayıt sisteminde görünür. Burada kuruluşun elinde ilk yarısı kalır, ikinci yarısı sevk edilen hastanın gittiği hastanede yazılır. Olay bazında analiz "hastanın sonucu bilinmiyor" satırıyla kapanırsa, o analizden hiçbir iyileştirme kararı doğmaz. Bu yüzden bildirim formunda sevkin işaretlendiği bir alan ve analiz akışında sevk sonrası geri dönüş sorusu bulunması, bu kuruluş türünde bir ayrıntı değil, sistemin çalışır olmasının koşuludur.

Tıp merkezine özgü üç ramak kala

Ramak kala kavramı burada hastanedekinden farklı bir biçim alıyor, çünkü kuruluşun yetki sınırları dar ve sayısal. Üç tipik örnek:

  • ASA skoru üç ve üzeri hastanın ameliyat listesine girmesi. Tıp merkezinde bu hastaların ameliyatı yapılamıyor; üstelik ASA skoru elektronik sistem üzerinden Bakanlığa bildirilmeyen ameliyat da yapılamıyor. Listeye girip ameliyat öncesi fark edilen hasta tam tanımıyla ramak kaladır.
  • Yirmi dört saatte tamamlanamayacak bakım gerektiren vakanın kabulü. Vaka ve yöntem seçiminin şartı, müdahale sonrası tıbbi bakımın yirmi dört saatte tamamlanabilir olmasıdır. Planlama aşamasında dönen vaka, kayda geçmesi gereken bir olaydır.
  • Faaliyet izin belgesinde yazılı olmayan dalda cerrahi müdahaleye hazırlık. Belgede yazılı cerrahi uzmanlık dalları dışındaki müdahaleler yapılamıyor; yapılmadan durdurulan hazırlık da bu havuza düşer.

Üçünün ortak yanı şudur: hepsi aynı zamanda bir ruhsat riskidir. Bu yüzden bildirilmek yerine sessizce düzeltilirler ve ramak kala havuzu boş görünür. Sistemin bu üç başlığı kendi havuzuna çekebilmesi, bu kuruluş türünde bildirim kültürünün tek gerçek sınavıdır.

Kadrosu kuruluşta olmayan hekim de bu sistemin içindedir

Muayenehanesi bulunan tabipler, sözleşme yapmak suretiyle kendi hastalarının tedavisini tıp merkezinde yapabiliyor; bu hastalara sunulan teşhis ve tedavi hizmetlerinden muayenehane tabibi ile tıp merkezi müştereken sorumlu. Tabipler kadrolu çalıştığı kuruluş dışında kadro dışı geçici de çalışabiliyor, tabip dışı sağlık personeli ise aynı il içinde en fazla bir kuruluşta daha çalışabiliyor.

Standart "tüm çalışanlar bilgilendirilmelidir" diyor. Bu kuruluş türünde en sık gördüğümüz eksik, bilgilendirme kaydının yalnızca kadrolu personeli kapsamasıdır. Binada haftada birkaç saat bulunan, bordroda görünmeyen ama hizmetten müştereken sorumlu olan hekim, bildirim sisteminin hem en çok ihtiyaç duyduğu hem de en kolay atladığı halkadır.

Hastanın kanalı ile çalışanın kanalı aynı şey değildir

Kuruluşta polikliniklerde ve bekleme salonlarında, hastaların geri bildirimde bulunabileceği Sağlık Bakanlığı İletişim Merkezi ile entegre karekod bulunması zorunlu. Yani hasta tarafı için dışa açık, kimliği gizlemeyen ve kurumun denetiminde olmayan bir kanal zaten kurulu.

Bu iki kanalı aynı şey saymak iki yönde de zarar veriyor. Çalışanı karekoda yönlendirmek bildirimi kurum dışına taşır ve gizlilik esasını ortadan kaldırır; hastanın geri bildirimini gönüllü iç havuza indirmek ise hastanın başvuru hakkını daraltır. İşleyen kurgu ikisini ayrı tutup kesişimi tanımlar: dışarıdan gelen bir başvuru, konusu istenmeyen olaysa iç havuza da düşer. Bu bağ kurulmazsa kuruluş kendi olayını ilk kez bir şikâyet dosyasından öğrenir — ve o aşamada olay artık öğrenme fırsatı değildir.

"Biz zaten Bakanlığa bildiriyoruz" bu ölçütü karşılamaz

Kuruluş, Bakanlıkça kurulan kayıt ve bildirim sistemine istenen bilgi ve belgeleri göndermekle yükümlü; bu yükümlülüğü yerine getirmeyen sağlık kurum ve kuruluşlarına idari para cezası uygulanıyor. İstenmeyen olay bildirimi ise kurum içi, gönüllü ve gizlilik esaslı bir havuzdur ve yapılmaması doğrudan bir para cezasına bağlanmış değildir.

İki yükümlülük arasındaki bu teşvik farkı, boş bildirim havuzlarının en yaygın sebebidir: yaptırımı olan bildirim yapılır, olmayan ertelenir. Denetimde "Bakanlığa bildiriyoruz" cevabı bu ölçütün kanıtı sayılmaz, çünkü istenen şey dış bildirim değil, olaydan ders çıkaran iç döngüdür.

Hemşirenin kaydı sistemin dışında kalmasın

Hemşirelik mevzuatı, bildirim sistemi kurulmasını beklemeden iki kayıt istiyor. Hemşire tüm uygulamalarını kayıt altına alıyor; ayrıca tıbbi tanı ve tedavi işlemlerinin hastaya zarar vereceğini öngördüğü durumda müdavi hekimle görüşüyor, hekim ısrar ederse durumu kayıt altına alarak işlemi hekimin yazılı talebi üzerine uyguluyor. Bu son kayıt, mevzuatın adını koymadan tanımladığı bir ramak kala kaydıdır.

Sorumlu hemşire düzenlemesi ayaktan tanı ve tedavi birimlerini de kapsıyor, yani "bizde hemşirelik hiyerarşisi yok" cevabı yükümlülüğü kaldırmıyor. Bu kuruluş türünde bu kayıt genellikle kişisel bir not olarak kalır; bildirim sistemine akmadığı için ne analiz edilir ne de tekrarı önlenir. Hazırlıkta yapılacak en ucuz iyileştirme, bu kaydın sisteme giriş yolunu açmaktır.

Kurumun elinde ne olmalı

  • İki modüllü bildirim sistemi: hasta güvenliği (yakın ve ziyaretçi dâhil) ile çalışan güvenliği, ayrı ayrı.
  • Bildirim, analiz ve raporlama süreçlerinin yazılı tanımı; üçü için ayrı ayrı belirlenmiş sorumlular.
  • Konusu mesul müdür olan bildirimin izleyeceği alternatif yol.
  • Bildirimi kimin okuyabildiğini sınırlayan yazılı erişim kuralı.
  • Asgari üç bilgiyi toplayan form: olayın konusu, olayın anlatılması, varsa görüş ve öneriler.
  • Formda sevk/transfer işareti ve analizde sevk sonrası geri dönüş sorusu.
  • Olay bazında analiz kayıtları ve her birinin sonunda bir karar.
  • Düzenli aralıklı genel analiz raporları ve raporların değerlendirme notu.
  • Kadro dışı geçici çalışan ve sözleşmeli muayenehane hekimlerini de kapsayan bilgilendirme kaydı.
  • Bildirim sonucu yapılan iyileştirmelerin çalışanlara duyurulduğunu gösteren kayıt.

Sistemin yazılım olması zorunlu değil; basılı form da kabul edilir. Ancak küçük kuruluşta basılı formun iki zayıf noktası var: formu kimin bıraktığı fiziksel olarak izlenebilir, ve genel analiz elle çıkarıldığı için düzenli aralık ilk yoğun haftada kayar. Hangi ortamı seçerseniz seçin, denetimde sorulan şey ortam değil döngüdür.

Alt bölümün setin künye sayfasındaki yeri ve diğer alt bölümlerle bağı aynı sonuca çıkıyor: burada istenen şey bir form değil, kapanan bir halka.

Resmî metin · TÜSKA

İstenmeyen Olay Bildirimi standardı ve değerlendirme ölçütleri

Birinci satır alt bölümün çatı standardı, altındaki üç satır ona bağlı değerlendirme ölçütleridir. Metinler uygulamanın da kullandığı tek kaynaktan okunuyor; bu sayfaya kopyalanmıyor. Her satırın kendi çapası var, tek bir ölçüte doğrudan bağlantı verebilirsiniz.

  1. YO.OB.01.00 Hasta ve çalışanların güvenliğini olumsuz etkileyen (gerçekleşen) veya etkileyebilecek (ramak kala) istenmeyen olayların bildirilmesi sağlanmalı ve gerekli önlemler alınmalıdır.

    Sağlık kuruluşunda; hasta ve çalışanların güvenliği ile ilgili gerçekleşme potansiyeli olan (ramak kala) ya da gerçekleşen istenmeyen olayların bildirilmesini sağlamak, izlemek ve bildirimlerin sonucunda olaylara yönelik gerekli önlemleri almaktır.

    • İstenmeyen Olay Bildirim Sistemi » Sağlık kuruluşunda; hasta ve çalışanlara zarar veren, zarar verme ihtimali olan veya zarar oluşmadan önce fark edilen istenmeyen olayların bildirimini sağlayarak, olayları analiz etmek, gerekli tedbirleri almak ve hataların tekrarlanmasını önlemek amacı ile bildirim sistemi oluşturulmalıdır. » Sistem kapsamında bildirim, analiz ve raporlamaya ilişkin süreçler tanımlanmalı ve süreçlere yönelik sorumlular belirlenmelidir. » Sistem iki başlıkta ele alınmalıdır: • Hasta Güvenliği (hasta yakınları ve ziyaretçilere ilişkin güvenliği tehdit edici hususlar da bu modülde bildirilmelidir) • Çalışan Güvenliği » Sistem; uygulamanın etkinliğini ve kullanımını artırmak, sağlık kuruluşunda raporlama kültürü oluşturmak, olaylardan ders çıkarılmasını sağlamak, öğrenme süreci ve çözüm yolları geliştirmek ve çözümlerin uygulanmasını teşvik etmek amacı ile; • Çalışanların kendilerini güvende hissedecekleri şekilde tasarlanmalı, gerektiğinde isim, yer gibi bilgilerin bildirilebilmesine olanak sağlamalı • Gönüllülük esasına uygun olmalı • Ulaşılabilir olmalı • Kolay kullanılmalı • Basit ve anlaşılır olmalı » Hasta Güvenliği kısmında gizlilik esaslı olmalı, bu kısım asgari aşağıdaki bilgileri elde edecek şekilde tasarlanmalıdır: • Olayın konusu • Olayın anlatılması • Olaya ilişkin varsa görüş ve öneriler Analiz ve İyileştirmeler » İstenmeyen Olay Bildirim Sistemine yapılan bildirimler, olay bazında analiz edilmeli, analiz sonrası gerekli iyileştirme çalışmaları planlanmalı ve uygulanmalıdır. » Sisteme yapılan bildirimlerin genel analizleri düzenli aralıklarla tekrarlanmalı, raporlanmalı ve değerlendirilmelidir. Genel analizler sonucu yapılan değerlendirmelere göre bölüm ya da süreç bazında iyileştirme çalışmalarının gerekliliği belirlenmelidir. » Tüm çalışanlar; hasta ve çalışan güvenliğinde bildirimin önemi ve nasıl yapılacağı ile bildirimler sonucunda gerçekleştirilen iyileştirme çalışmaları hakkında bilgilendirilmelidir.

    Değerlendirme » Hasta Güvenliği » Sağlıklı Çalışma Yaşamı

  2. YO.OB.01.01 Hasta ve çalışanların güvenliğini etkileyen veya etkileyebilecek istenmeyen olayların bildirilmesi amacı ile bir sistem oluşturulmalıdır.

    Hasta ve çalışanların güvenliğini etkileyen veya etkileyebilecek istenmeyen olayların bildirilmesi amacı ile bir sistem oluşturulmalıdır.

  3. YO.OB.01.02 Olay bazında analiz ve gerektiğinde iyileştirme çalışmaları yapılmalıdır.

    Olay bazında analiz ve gerektiğinde iyileştirme çalışmaları yapılmalıdır.

  4. YO.OB.01.03 Sisteme yapılan bildirimlerin genel analizleri yapılmalı, raporlanmalı ve değerlendirilmelidir.

    Sisteme yapılan bildirimlerin genel analizleri yapılmalı, raporlanmalı ve değerlendirilmelidir.

Standart ve ölçüt metinlerinin hakları TÜSKA’ya aittir. Resmî PDF’e setin künye sayfasındaki bağlantıdan ulaşabilirsiniz; dosya doğrudan TÜSKA’dan açılır. Denetimde her değerlendirme ölçütü Karşılanıyor (K), Kısmen Karşılanıyor (KK) ve Karşılanmıyor (KM) düzeylerinden biriyle değerlendirilir.

Mevzuat dayanağı

Bu kayıtların bir kısmı standart setinden bağımsız olarak zorunlu

Aşağıdaki konu başlıkları bizim sözcüklerimizdir; dayanaklar resmî künyesiyle yazıldı. Ayakta teşhis ve tedavi kuruluşunda bildirim sisteminin kime hesap verdiğini, kimi kapsadığını ve olayın nerede bittiğini belirleyen maddeler bunlar.

Analizin muhatabı ile olayın muhatabı aynı kişi olabilir

Mesul müdür, yönetmelikte ve iç hizmet işleyişinde tanımlanmış sağlıkta kalite standartlarının korunmasını ve sürdürülmesini sağlamak, bunun için gerekli iç denetimleri yürütmekle görevli; kuruluşun faaliyeti ve denetimi ile ilgili her türlü işlemde Müdürlüğün ve Bakanlığın birinci derecede muhatabı ve idari işlerden bizzat sorumlu. Ayrıca tabip harici sağlık personelinin, tabip kararı ve talimatı olmaksızın doğrudan tıbbi hizmet sunmasından doğan sonuçlardan mesul müdür ve işleten de sorumlu tutuluyor. Pratik sonucu şudur: bazı olay türlerinde bildirimi analiz edecek kişi hukuken taraftır. Standart üç süreci ayrı ayrı tanımlattığı için bu çakışma, sorumluları ayırarak çözülebilir.

  • Ayakta Teşhis ve Tedavi Yapılan Özel Sağlık Kuruluşları Hakkında Yönetmelik Yönetmelik Madde 14/5-b — kalite standartlarının korunması ve sürdürülmesi
  • Ayakta Teşhis ve Tedavi Yapılan Özel Sağlık Kuruluşları Hakkında Yönetmelik Yönetmelik Madde 14/5-ğ — gerekli iç denetimlerin yürütülmesi
  • Ayakta Teşhis ve Tedavi Yapılan Özel Sağlık Kuruluşları Hakkında Yönetmelik Yönetmelik Madde 14/6 — birinci derecede muhatap, idari işlerden bizzat sorumluluk
  • Ayakta Teşhis ve Tedavi Yapılan Özel Sağlık Kuruluşları Hakkında Yönetmelik Yönetmelik Madde 28/1-g — tabip kararı olmadan sunulan hizmette müşterek sorumluluk

Olayın sonucu sevkle birlikte başka kuruma geçiyor

Cerrahi müdahale uygulanan hastanın gözlem altında bulundurulma süresi yirmi dört saat; sağlık durumuna göre en fazla altı saat daha uzatılabiliyor. Müdahaleye bağlı komplikasyon gelişen, yoğun bakım ihtiyacı doğan veya izin verilen takip süresinden fazla yatış gereken hastalar, önceden sözleşmeyle belirlenmiş hastanelerle koordinasyon sağlanarak transfer ediliyor. Tıbbi durumunun gerektirdiği şartlar kuruluşta sağlanamıyorsa, ilk müdahale yapılmış olmak kaydıyla usulüne uygun sevk ediliyor. Bu üç madde, bildirim sisteminin ufkunu yirmi dört saate indiriyor: olayın ikinci yarısı başka kurumda yazılıyor. Bu yüzden formda sevk işareti, analizde ise sevk sonrası geri dönüş sorusu bulunması gerekiyor.

  • Ayakta Teşhis ve Tedavi Yapılan Özel Sağlık Kuruluşları Hakkında Yönetmelik Yönetmelik Madde 19/2 — gözlem süresi yirmi dört saat, en fazla altı saat uzatma
  • Ayakta Teşhis ve Tedavi Yapılan Özel Sağlık Kuruluşları Hakkında Yönetmelik Yönetmelik Madde 19/4 — komplikasyon ve yoğun bakım ihtiyacında hasta transferi
  • Ayakta Teşhis ve Tedavi Yapılan Özel Sağlık Kuruluşları Hakkında Yönetmelik Yönetmelik Madde 22/6 — şartlar sağlanamıyorsa ilk müdahale sonrası sevk

Ruhsat sınırını aşmaktan dönülen iş de bir ramak kaladır

Tıp merkezinde ASA skoru üç ve üzerinde olan hastaların ameliyatı gerçekleştirilemiyor; ASA skoru elektronik sistem üzerinden Bakanlığa bildirilmeyen ameliyatlar da yapılamıyor. Cerrahi vakanın ve yöntemin seçiminde, müdahale sonrası tıbbi bakımın yirmi dört saatte tamamlanabilir olması şart. Faaliyet izin belgesinde yazılı cerrahi uzmanlık dalları dışındaki müdahaleler yapılamıyor. Bu üç sınırın yapılmadan önce fark edilmesi, tanımı gereği ramak kaladır — ama aynı zamanda ruhsat riski olduğu için bildirilmek yerine sessizce düzeltilmeye en açık olay türüdür.

  • Ayakta Teşhis ve Tedavi Yapılan Özel Sağlık Kuruluşları Hakkında Yönetmelik Yönetmelik Madde 19/9 — ASA skoru üç ve üzeri hastada ameliyat yasağı
  • Ayakta Teşhis ve Tedavi Yapılan Özel Sağlık Kuruluşları Hakkında Yönetmelik Yönetmelik Madde 19/8 — ASA skoru bildirilmeyen ameliyat yapılamaması
  • Ayakta Teşhis ve Tedavi Yapılan Özel Sağlık Kuruluşları Hakkında Yönetmelik Yönetmelik Madde 19/1-a — bakımın yirmi dört saatte tamamlanabilir olması
  • Ayakta Teşhis ve Tedavi Yapılan Özel Sağlık Kuruluşları Hakkında Yönetmelik Yönetmelik Madde 28/1-i — izin belgesi dışındaki dalda cerrahi müdahale yasağı

Sistem, kadrosu kuruluşta olmayan hekimi de kapsamak zorunda

Muayenehanesi bulunan tabipler, sözleşme yapmak suretiyle muayenehanesine başvuran hastalarının tedavisini ilgili branşta kadrosu bulunan tıp merkezinde yapabiliyor ve bu hastalara sunulan teşhis ile tedavi hizmetlerinden muayenehane tabibi ve tıp merkezi müştereken sorumlu oluyor. Tabipler, kadrolu çalıştıkları kuruluş dışında aynı ilde kadro dışı geçici de çalışabiliyor; tabip dışı sağlık personeli aynı il içinde en fazla bir kuruluşta daha çalışabiliyor. Standardın istediği "tüm çalışanların bilgilendirilmesi" bu kişileri de kapsıyor; bilgilendirme kaydının yalnızca kadrolu personeli göstermesi bu kuruluş türünde en sık rastlanan eksiktir.

  • Ayakta Teşhis ve Tedavi Yapılan Özel Sağlık Kuruluşları Hakkında Yönetmelik Yönetmelik Madde 16/7 — muayenehane tabibi ile tıp merkezinin müşterek sorumluluğu
  • Ayakta Teşhis ve Tedavi Yapılan Özel Sağlık Kuruluşları Hakkında Yönetmelik Yönetmelik Madde 15/4-a — aynı ilde kadro dışı geçici çalışma
  • Ayakta Teşhis ve Tedavi Yapılan Özel Sağlık Kuruluşları Hakkında Yönetmelik Yönetmelik Madde 15/4-g — tabip dışı personelin ikinci kuruluşta çalışması

Hemşirenin kayıt yükümlülüğü bildirim sisteminden bağımsız

Hemşire, tıbbi tanı ve tedavi işlemlerinin hizmetten faydalanana zarar vereceğini öngördüğü durumlarda müdavi hekim ile durumu görüşüyor; hekim işlemin uygulanmasında ısrar ederse durumu kayıt altına alarak işlemi hekimin yazılı talebi üzerine uyguluyor. Ayrıca tüm uygulamalarını kayıt altına alıyor. Sorumlu hemşire düzenlemesi ayaktan tanı ve tedavi birimlerini de açıkça kapsıyor, yani kuruluşun küçük olması bu zinciri ortadan kaldırmıyor. Birinci kayıt, mevzuatın adını koymadan tanımladığı bir ramak kala kaydıdır; bildirim sistemine akmadığı sürece ne analiz edilir ne de tekrarı önlenir.

  • Hemşirelik Yönetmeliği Yönetmelik · Resmî Gazete 8.3.2010 / 27515 Madde 6/1-d — zarar öngörüsünde durumun kayıt altına alınması
  • Hemşirelik Yönetmeliği Yönetmelik · Resmî Gazete 8.3.2010 / 27515 Madde 6/1-i — tüm uygulamaların kayıt altına alınması
  • Hemşirelik Yönetmeliği Yönetmelik · Resmî Gazete 8.3.2010 / 27515 Madde 10/1 — sorumlu hemşire kapsamında ayaktan tanı ve tedavi birimleri

Hastanın dışa açık kanalı zaten kurulu ve bu sistemin yerine geçmiyor

Kuruluşta hasta odalarında, polikliniklerde ve bekleme salonlarında hastaların geri bildirimde bulunabileceği Sağlık Bakanlığı İletişim Merkezi ile entegre karekod bulunması zorunlu. Ayrıca hasta hakları ihlalleri ile bunlara bağlı sorunların önlenmesi için gerekli tedbirlerin alınması isteniyor. Bu kanal dışa dönük ve kurumun denetiminde değil; istenmeyen olay bildirimi ise kurum içi, gönüllü ve gizlilik esaslı. İkisini aynı yola bağlamak çalışan tarafında gizliliği, hasta tarafında başvuru hakkını zedeler. Doğru kurgu, kanalları ayrı tutup dışarıdan gelen başvurunun konusu istenmeyen olaysa iç havuza da düşmesini sağlayan bağı tanımlamaktır.

  • Ayakta Teşhis ve Tedavi Yapılan Özel Sağlık Kuruluşları Hakkında Yönetmelik Yönetmelik Madde 34/3 — SABİM ile entegre karekod bulundurma zorunluluğu
  • Ayakta Teşhis ve Tedavi Yapılan Özel Sağlık Kuruluşları Hakkında Yönetmelik Yönetmelik Madde 34/1 — hasta hakları ihlallerinin önlenmesi için tedbir alınması

Bakanlığa bildirim ile kurum içi bildirim karıştırılıyor

Bakanlık tarafından kurulan kayıt ve bildirim sistemine, Bakanlıkça yapılacak iş ve işlemlere esas olmak üzere istenilen bilgi ve belgelerin gönderilmesi zorunlu; tüm hasta kayıtları ilgili mevzuata uygun saklanıyor ve gizlilik ilkeleri ihlal edilemiyor. Kanun tarafında ise Bakanlıkça belirlenen kayıtları uygun şekilde tutmayan veya bildirim zorunluluğunu yerine getirmeyen sağlık kurum ve kuruluşlarına idari para cezası uygulanıyor. İstenmeyen olay bildirimi bu dış bildirimden farklı bir şeydir ve yapılmaması doğrudan bir para cezasına bağlanmış değildir. Teşvik farkı, boş bildirim havuzlarının en yaygın sebebidir.

  • Ayakta Teşhis ve Tedavi Yapılan Özel Sağlık Kuruluşları Hakkında Yönetmelik Yönetmelik Madde 24/2 — Bakanlığın kayıt ve bildirim sistemine gönderme zorunluluğu
  • Ayakta Teşhis ve Tedavi Yapılan Özel Sağlık Kuruluşları Hakkında Yönetmelik Yönetmelik Madde 24/3 — kayıtların muhafazası ve gizlilik ilkesi
  • Sağlık Hizmetleri Temel Kanunu (3359) Kanun · Resmî Gazete 15.5.1987 / 19461 Ek Madde 11 — kayıt ve bildirim yükümlülüğünde idari para cezası

Buradaki konu başlıkları bizim sözcüklerimizdir; standart setinin ölçüt metinleri değildir. Ayakta Teşhis ve Tedavi Yapılan Özel Sağlık Kuruluşları Hakkında Yönetmeliğin Resmî Gazete künyesi kaynağımızda yer almadığı için tarih ve sayı yazılmadı; madde metinleri teyit edildi, künye tahmin edilmedi. Bildirim formunun saklama süresi, analiz sıklığı ve genel analizin periyodu için doğrudan bir kanun ya da yönetmelik maddesi bulamadık; bu konulara atıf vermedik. Mevzuat değişir: bir karara dayanak yapmadan önce Resmî Gazete’den güncel metni teyit etmenizi öneririz.

Sık sorulanlar

Ayakta teşhis ve tedavi kuruluşunda istenmeyen olay bildirimi

Kadromuz çok küçük, bildirim gerçekten gizli kalabilir mi?
Tam anonimlik küçük kadroda sağlanamaz; birim ve saat bilgisi kişiyi gösterir. Sağlanabilen şey erişimin sınırlanmasıdır: bildirimi kimin okuyabildiği, kimin okuyamadığı ve bu sınırın nasıl uygulandığı yazılı olmalı. Ölçüt metni zaten tam anonimlik istemiyor; gizlilik esaslı olmasını isterken gerektiğinde isim ve yer gibi bilgilerin bildirilebilmesine de olanak tanınmasını istiyor.
Bildirimleri mesul müdür analiz edebilir mi?
Çoğu olayda evet, ama her olayda değil. Mesul müdür bazı olay türlerinde hukuken taraftır: tabip harici personelin tabip kararı olmadan hizmet sunmasından doğan sonuçlardan o da sorumludur. Standart bildirim, analiz ve raporlama süreçlerine ayrı ayrı sorumlu belirlenmesini istediği için bu roller bölünebilir. Asıl yazılması gereken satır, konusu mesul müdür olan bildirimin hangi yoldan kime ulaşacağıdır.
Sevk ettiğimiz hastada gelişen olay bizim bildirimimiz mi?
Kuruluşta yaşanan ya da kuruluştaki bir karardan doğan kısmı sizin kaydınızdır. Gözlem süresi yirmi dört saatle sınırlı olduğu ve komplikasyon gelişen hasta sözleşmeli hastaneye transfer edildiği için olayın sonucu genellikle başka kurumda görünür. Bu yüzden analizi "sonuç bilinmiyor" diye kapatmak yerine, sevk sonrası geri dönüş sorusunu akışa eklemek gerekir; aksi hâlde ölçütün istediği iyileştirme kararı üretilemez.
Ramak kala örneği bulamıyoruz, ne sayılır?
Bu kuruluş türünde en somut üç örnek yetki sınırından çıkar: ASA skoru üç ve üzeri bir hastanın ameliyat listesine girip müdahale öncesinde fark edilmesi, bakımı yirmi dört saatte tamamlanamayacak bir vakanın planlamada dönmesi ve faaliyet izin belgesinde yazılı olmayan bir dalda hazırlığın durdurulması. Üçü de zarar oluşmadan fark edilen olaydır; aynı zamanda ruhsat riski taşıdığı için bildirilmeden düzeltilmeye en açık olanlardır.
Sözleşmeli muayenehane hekimleri de sisteme dâhil mi?
Dâhil. Muayenehane hastasına tıp merkezinde sunulan teşhis ve tedavi hizmetlerinden muayenehane tabibi ile tıp merkezi müştereken sorumludur. Standart tüm çalışanların bilgilendirilmesini istiyor; bilgilendirme kaydı yalnızca kadrolu personeli gösteriyorsa ölçüt eksik kalır. Aynı durum kadro dışı geçici çalışan tabipler için de geçerlidir.
Bekleme salonundaki SABİM karekodu bu sistemin yerine geçer mi?
Geçmez. Karekod hastanın dışa dönük geri bildirim kanalıdır ve polikliniklerde, bekleme salonlarında bulundurulması zorunludur. İstenmeyen olay bildirimi ise kurum içi, gönüllü ve gizlilik esaslıdır. Çalışanı karekoda yönlendirmek gizliliği ortadan kaldırır. Kurulması gereken şey ikisinin birleşmesi değil, dışarıdan gelen bir başvurunun konusu istenmeyen olaysa iç havuza da düşmesini sağlayan bağdır.

Önce bildirimin yolunu, sonra formu çizelim

Bu bölümde eksik kalan şey çoğunlukla form değil, bildirimin kime gittiği ve analizin kimde durduğu. Küçük kadroda bu iki kararı yazmadan form çoğaltmak işe yaramıyor.